家属给医生送茶叶蛋,家属给医生送茶叶蛋好吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家属给医生送茶叶蛋的问题，于是小编就整理了2个相关介绍家属给医生送茶叶蛋的解答，让我们一起看看吧。

1. 医院赚的钱都花去哪了？医院的“紧日子”还能过下去吗？
2. 为什么医生开的药让到外面药店买？

医院赚的钱都花去哪了？医院的“紧日子”还能过下去吗？

医院大都自负盈亏，实行绩效工资，医生护士都是自挣自吃！

一间诊室每月水电费扣一百元的。县级公立医院门诊医生就是这操作！

办公用品，电脑桌子椅子。听诊器一个棉签一支笔芯都扣医生的钱。

庞大的后勤部门行管人员，还有添置医疗器戒，这些都需要很大开支的。每年用于迎检和日常招待也是一笔很大开支。

真正一线人员医生护士最悲催无奈！

知道的县级公立医院，门诊医生一间诊室每月出房租几百元。工资奖金自己挣。

这样还想让谁多高尚伟大？

医院吃回扣，收取患者红包，开大药方，检查费，大肆收刮病人钱财，完全丧失职业道德，浪费国家医疗***，凡此种种现象，必须亟待整顿，坚决杜绝此类不规行为。医院应为患者着想，尽量为病人节省医疗费用，真正救死扶伤，做好服务工作。不能使用护工，由护工承担病人护理工作，履责尽心。

医院是不需小金库，除了药品流动资金外，日积月累，工资，红包，奖金，***，职工及家属的日用品，每月不可能有剩余。

医院怕年终，各个医院的年终奖。有差别就能引起职工们不满。

医院不用怕发不下工资。有钱，分钱讲贡献。医院也不怕没人来看病，就生育一项就花不完。所以医院不需过紧日子。医疗保险这门出，那门入，钱不是事。一般情况下的医生北京收入比省院多。地级医院比县收入多。镇里收入比村里收入多。

所以乡镇医生收入同老师差不多。因此，医院不愁没钱花，你看车和楼就知道了。

醫院的錢都花哪兒了？縣醫院的醫生，每月工資好幾萬，獎金，補貼金，多的無數，地市級醫院更多，省級醫院一個護士長每月三萬多，主任每月十五萬，院長近百萬。他們的錢都出在廣廠身上。羊毛出在羊身上，就是這樣的道理。萬加上醫院裏買各種各樣的醫器設備，也是用病人的錢。

医赚的钱都花到那里去了，这个问题问得真好，这也是大多数人问过的问题。

医疗单位在没有改革前是财政拨款，后来又变成差额拨款，最后又变成了自收自支了，医院养了那么多人，买了那么多仪器没备，盖了那么多大楼，这都要钱，听说𠂇大部分医院还是欠债呢！

为什么医生开的药让到外面药店买？

有客往外店里送，一定是那儿出了问题。有人气生意才会红火，庙里的神气，是靠香客们的香火带来的，神也靠人气。医院开门是为人民服务的，是为生存发展的，有药不卖是不是有病？都懂得神经短路了。

究其原因还是一个“钱”字作怪。为“人民服务”只是医院门上的金字招牌，医疗暗地的市场化，则会孵出怪胎。有药不卖，还是药的差价小了，钱小看不眼里，爽性给小店些生意。

私人药店里药相对便宜，便宜也比卖茶叶蛋赚的***。药店赚钱，医生也没闲着，没有好处谁起五更。小药店里的药名堂多多。同一品牌，药成份含量悬殊大，价格自然有差别，百姓谁知？不同品牌价格更是一天一地，不忽悠已赚的盆满钵满。一种药，几个名子，哪真哪***，药剂师也会发懵，你一平凡百姓怎懂。

医院不卖药，是医院暗里市场化的结果。改革在路上，健康事业容不有***。

管理混乱的大小医院，大部分医生都这样做，每月领双份工资，医院只挣挂号费，完成规定任务，就能领到全工资。而协议好的药店，就看每月能去多少张处方 ，按总额百分之多少提成

到此，以上就是小编对于家属给医生送茶叶蛋的问题就介绍到这了，希望介绍关于家属给医生送茶叶蛋的2点解答对大家有用。

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